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WestRock divulga Relatório de Responsabilidade Social 2022

No último ano, a empresa investiu R$ 8,4 milhões em 68 programas sociais, aporte 47% superior ao ano anterior

A WestRock Brasil divulgou seu Relatório de Responsabilidade Social 2022, em que reporta os dados registrados por seus programas sociais e iniciativas apoiadas nas comunidades em que a empresa está inserida. Foram mais de R$ 8,4 milhões investidos em 68 iniciativas durante o ano passado. Em comparação ao ano de 2021, as iniciativas tiveram um investimento 47% superior.

Desse total, 30% das ações foram voltadas para o tema de diversidade e inclusão, impactando diretamente 123 mil pessoas e cerca de 356 mil indiretamente. A companhia está presente em quatro estados do país – Ceará, Paraná, Santa Catarina e São Paulo – e promoveu ações sociais em 35 municípios.

O Relatório de Responsabilidade Social 2022 detalhou os projetos realizados pela própria WestRock Brasil, as campanhas sociais e projetos apoiados, bem como os projetos incentivados e doações.

Dentre seus projetos próprios, a companhia acelerou seus programas de educação profissionalizante para pessoas em situação de vulnerabilidade social e diversidades (mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIAPN+) em áreas e posições chave para a empresa.

O programa DesEnvolve, realizado em parceria com o Senai, é um dos caminhos utilizados pela empresa para capacitar e recrutar pessoas diversas nas comunidades. O projeto pessoas em situação de vulnerabilidade para a indústria, por meio de cursos técnicos customizados e de aperfeiçoamento com vagas exclusivas para diversidades.

Em 2022, 13% das novas contratações da Unidade Papel e Florestal WestRock vieram do programa DesEnvolve. Dos 76 graduados, 71% são pessoas diversas (mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e LGBTQIAP+). Na região de Porto Feliz (SP), especificamente, dos 60 alunos(as) em curso de formação profissionalizante, 72% são mulheres e 43% pessoas negras (pretas e pardas).

Já o Formare, programa da Fundação Iochpe de qualificação voltado para jovens, foi dedicado 100% a capacitação de pessoas negras. Da primeira turma formada em Pacajus (CE), ao menos 58% dos jovens foram contratados. A nova turma do projeto iniciará ainda em 2023, em Blumenau (SC).

De acordo com Cynthia Wolgien, diretora de Sustentabilidade e Comunicação Corporativa da WestRock, é fundamental investir em ações afirmativas para contribuir com a entrada e o desenvolvimento desses grupos no mercado de trabalho colaborando para corrigir injustiças históricas.

“Nossa intenção é conectar nossas demandas de negócios com o potencial que existe em nossas comunidades, começando por identificar as necessidades das nossas operações, mapeando, junto com o time de RH, as competências necessárias para essas posições de trabalho e oferecendo capacitações focadas em pessoas diversas, em parceria com instituições de ensino, aumentando assim a empregabilidade dessa população, seja para concorrer a vagas na WestRock ou em outras empresas do segmento”, afirmou a diretora.

Fonte
WestRock
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