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Irani se torna signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da ONU

Compromisso assinado pela empresa integra movimento em busca da igualdade de gênero, empoderamento e inclusão de colaboradoras mulheres

Uma das principais indústrias de papel e embalagens sustentáveis do Brasil, a Irani passou a ser signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da Organização das Nações Unidas (ONU). Esse documento, assinado por quase 700 empresas de diferentes segmentos e portes no país, estabelece compromissos a serem seguidos com o objetivo de eliminar a discriminação contra as mulheres na comunidade e no mercado de trabalho.

Desde 2020, a Irani já está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU ao assumir o compromisso de “cultivar a diversidade e promover a inclusão”. Até 2030, a expectativa é de que 40% do quadro funcional da empresa seja preenchido por mulheres e que elas ocupem 50% dos cargos de liderança. Atualmente esses percentuais são de, respectivamente, 25% e 19%.

Iniciativas internas, como o “Programa de Mentoria Feminina”, fazem parte do ciclo de desenvolvimento da empresa. Com 20 participantes na primeira edição, o projeto fortaleceu a autoconfiança e promoveu ampliação da consciência, alavancando possibilidades de atuação, carreira e desenvolvimento pessoal e profissional das mulheres. Ações como “Eu valorizo a Diversidade”, “+ Delas na Operação” e capacitações de lideranças também integram a lista.

Para Sérgio Ribas, diretor-presidente da Irani, tornar-se signatário dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da ONU Mulheres reforça o compromisso da empresa na busca pela igualdade de gênero. “Para nós, que acreditamos na importância do desenvolvimento das pessoas e das comunidades, é fundamental ter um olhar atento em aspectos que incentivem e possibilitem que mais mulheres sejam protagonistas, assumindo funções na operação, na liderança de equipes e na empresa em geral”, complementa.

Além das movimentações de diversidade já adotadas pela empresa, a Irani assume agora, também uma série de compromissos estabelecidos pelos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs). O documento cita sete princípios fundamentais:

  • Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível;
  • Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação;
  • Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa;
  • Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres;
  • Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing;
  • Promover a igualdade de gênero por meio de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social;
  • Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.
Fonte
Irani
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