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Irani é reconhecida pelo GPTW entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil

Programa Motiva e outras iniciativas de gestão de pessoas destacaram a companhia no ranking pelo segundo ano consecutivo

A Irani, uma das principais indústrias de papel e embalagens sustentáveis no Brasil, foi novamente reconhecida no ranking GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para trabalhar no país. Na cerimônia realizada em 9 de outubro, a empresa conquistou a 32ª posição no ranking nacional. O prêmio foi recebido por Mônica dos Reis Toledo Alves, programadora de Manutenção, representando a Irani.

Entre as iniciativas que contribuíram para o reconhecimento da empresa, destaca-se o Programa Motiva. Este projeto visa fortalecer o engajamento dos colaboradores por meio de ações que promovem um ambiente de trabalho motivador, buscando maximizar o desenvolvimento dos funcionários. De acordo com a empresa, programas como esse ajudam a construir uma identidade compartilhada entre os colaboradores e a organização, além de reforçar a responsabilidade mútua pelo crescimento da Irani.

A pesquisa de clima organizacional, conduzida pela empresa desde 2010, é a principal ferramenta do Programa Motiva. Essa pesquisa avalia as opiniões e percepções dos colaboradores sobre diversos aspectos do ambiente de trabalho, como comunicação, liderança, oportunidades de desenvolvimento, reconhecimento, imagem da empresa, remuneração, saúde e segurança. Com base nos resultados, a liderança da Irani elabora planos de ação corporativos, personalizados para cada unidade e área da empresa, visando aprimorar as oportunidades de melhoria identificadas.

Nos últimos anos, a Irani acumulou diversos reconhecimentos no GPTW, recebendo selos regionais nas unidades localizadas em Santa Catarina, São Paulo, Minas Gerais e Rio Grande do Sul, além de distinções como o GPTW Diversidade, IGPTWB3 e no setor de Indústria. Com esta segunda conquista no ranking nacional, a empresa reforçou seu compromisso com o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores.

“Esse reconhecimento é fruto de uma série de práticas voltadas à gestão de pessoas, com ações estruturantes que são concebidas e implantadas com muito cuidado por nós. Isso é algo que faz parte da nossa estratégia de negócio e que não podemos deixar de lado”, afirmou Fabiano Oliveira, diretor de Pessoas, Estratégia e Gestão da Irani. Segundo ele, a empresa valoriza uma cultura que incentiva o protagonismo dos colaboradores, promovendo tanto suas jornadas pessoais quanto profissionais.

Fonte
Irani
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